<導入実績600社以上>安否確認システムなら安否コール

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導入事例


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 静岡済生会総合病院 様 静岡県社会福祉協議会 様
大日三協株式会社 様 静岡済生会総合病院 様 静岡県社会福祉協議会 様
安否訓練以外の配信では、社内連絡で利用しています。主に慶弔の連絡、入退職の関係の連絡をしています。PCメールを持たないパート社員さんにも通知できますし、部署毎に送信できるため、非常に便利です。 災害時の安否把握以外にも、多くの用途で使えるツールだと思います。 それまでは職員の安否確認は電話連絡網で行っておりましたが、実際に電話が繋がるのか、県内各地に居住している全職員に連絡網が迅速に伝わるのかという不安がありました。


社会福祉法人 大須賀苑 様
 極洋水産株式会社 様 アストラックス株式会社 様
社会福祉法人 大須賀苑 様
 極洋水産株式会社 様 アストラックス株式会社 様
いつ来るかわからない災害を想定して、朝に配信したり、夜に配信したり時間帯を変えて訓練した事もありました。
 3.11の直後だったこともあり、船員より『海に出た時に自分の家族の安否を確認したい』という声もあがりました。 社外へ出る従業員が多いので、そういった人に連絡できる手段があるのは良いですね。従業員の反応も良かったですよ。


株式会社ウェルビーイング 様
 株式会社村上エキスプレス 様 ミツマル株式会社 様
株式会社ウェルビーイング 様
 株式会社村上エキスプレス 様 ミツマル株式会社
災害時、参集率を正確に把握することができると期待してます。BCPと連動して運用していくためにも回答率100%を目指しています。
 オール村上開明堂で働く全ての人の安全と健康を守る為に、安心して働ける、明るい職場作りを全員参加で推進する。 導入当初、社員が本当に登録してくれるのか懸念しておりましたが、従業員登録が始まると、携帯を持っている全社員が登録してくれました。


第一化成株式会社 様 介護老人保健施設こみに 様 株式会社ヒノデ 様
第一化成株式会社 様 介護老人保健施設こみに 様 株式会社ヒノデ
安否確認だけではなく日常使いで社内のコミュニケーションツールとして活用しています 従業員へ一斉に連絡したいことを、すぐ配信できることが良いです。 静岡県、栃木県、どちらかが被災した際には、地域間で補完し合える体制を採ります。その際は「安否コール」が非常に重要になりますね。


株式会社セント・リングス 様 山松水産株式会社 様 野里電気工業株式会社 様
株式会社セント・リングス 山松水産株式会社 様 野里電気工業株式会社 様
自動配信ができるのがとても良いです!
また、「店舗ごと」で「細かく」利用できるのが良いと思いました。
 以前は他社の安否確認システムを利用していましたが、価格面・機能面を比較し、安否コールへ切り替えました。 10社程比較検討し、価格面、機能の充実面で総合的に弊社の求める内容とマッチした為、導入を決めました。


美光産業株式会社 様 株式会社浜名ワークス 様 一般社団法人 磐田市医師会 様
美光産業株式会社 株式会社浜名ワークス 様 一般社団法人 磐田市医師会
年2回の定期訓練を重ね、今では配信してから24時間後の安否回答率は95%以上になりました。 台風時の連絡不達を教訓に社内の連絡体制を万全に改善。現在は運用レベル向上に向けて取り組んでいます。 安否確認メールが飛んでくることで災害時に磐田市医師会全体として一致団結して取り組んでいるという意識がより一層高まれば良いと考えています


株式会社エス・ティー・シー 様 シーラック株式会社 様 ベルメディカルケア株式会社 様
株式会社エス・ティー・シー シーラック株式会社 様 ベルメディカルケア株式会社
今までは連絡網と携帯の災害伝言板を利用していたのですが、それらに比べたら安否コールはより具体的、より実践的に使えるものだと感じました。 アンケート機能が付いたので、社員による新商品のネーミング投票をしていきたいです。 安否コールを導入するにあたり、こちらで環境を整備しなくても既存の環境の中で導入できた点は良かったです。


社会福祉法人昴会 様 静和工業株式会社 様 興津螺旋株式会社 様
社会福祉法人昴会 静和工業株式会社 様 興津螺旋株式会社
いざという時にしっかり使える点と、操作が誰にでもわかりやすい点、そして家族の安否も確認できる点が決め手になりました。 定期的に安否確認の訓練をし、今では返信率が90%以上になりました。 商品の安定供給を維持すること、またその環境を整備することが、お取引先様への信頼、またその先のエンドユーザー様の満足度につながります。


株式会社ツチヤコーポレーション 様 株式会社ABC 様 有限会社まはえ 様
株式会社ツチヤコーポレーション 株式会社ABC 様 有限会社まはえ
企業としての事業継続を行っていくのもやはり「人」がいてこそです。
そういった意味では、安否確認システムの導入をお勧めします。
 現場の状況・社員の安否を正確に知った上で的確な判断が必須となり、それが私たちのお客様の安全確保にもつながると考えています。 そこで働く従業員がいる以上、やっておくべきことがあるのだと思います。なるべく早く復旧ができるように一斉管理できるような仕組みは必要ですね。


コイト運輸株式会社 様 静岡トヨタ株式会社 様 株式会社スズキ自販神奈川 様
コイト運輸株式会社 静岡トヨタ株式会社 様 株式会社スズキ自販神奈川
普段の運行管理や地震以外の緊急事態(悪天候、事故など)による道路状況の変更時をメインに活用しています。 安否コールの導入をきっかけに、企業全体でBCP対策の意識を強めていくことが重要だと考えます。 神奈川県の横浜、川崎を中心に12拠点。209名の社員の安否確認に「安否コール」をご利用いただいております。


平和みらい株式会社 様 介護老人保健施設ユニケア岡部 様 トヨタカローラ静岡株式会社 様
平和みらい株式会社 介護老人保健施設ユニケア岡部 様 トヨタカローラ静岡株式会社
防災対策で不安に思っていた安否確認が「安否コール」の導入でシステム化され明確になりました。BCPの前提ができたと考えております。今後は運用面で充実をはかっていきます。 安否確認だけでなく、コミュニケーションツールとしても活用できる点が、導入の決め手となりました。 静岡県内に17店舗、トヨタカローラ静岡様。災害時に社員376名の安否を確認するためにと安否コールをご導入頂きました。


株式会社アーク東海 様 特別養護老人ホームあすか 様 
株式会社アーク東海 特別養護老人ホームあすか 様 
「安否コール」を導入後に実施した訓練で90%以上の返信率を達成。有事の時に備えてこれからも訓練を行っていきます。 駿河沖地震の経験や、今回の東北大震災をうけ、東海地震への備えの一環として、災害安否確認システム「安否コール」の導入を決めました。